Wiki

วิธีการ ทำให้เพื่อนร่วมงานถูกไล่ออก


ขั้นตอน


1 ของ 3:

ตัดสินใจที่จะดำเนินการ

1
คุณต้องแน่ใจว่าคุณมีเหตุผลที่ถูกต้องที่จะทำให้คนคนนี้ถูกไล่ออก. เพียงแค่คุณไม่ชอบเขา ไม่ได้เป็นเหตุผลเพียงพอที่จะกำจัดเขาให้ออกจากงาน จงจำไว้ว่าแม้ว่าคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่ถูกกัน เขาอาจจะต้องการงานนี้เพื่อเลี้ยงดูครอบครัวของเขา ลองไตร่ตรองดูว่าคุณอยากเป็นผู้รับผิดชอบในการพรากงานนี้จากเขาจริงๆ หรือไม่ กรณีที่เป็นไปได้ก็ต่อเมื่อเพื่อนร่วมงานคนนี้เขา:

Related Articles
  • รบกวนความสามารถในการทำงานของคุณ
  • รบกวนความสามารถในการทำงานของคนอื่น
  • ทำให้บริษัทเสียเวลา โดยการมาสาย ทำตัวขี้เกียจ หรือไม่ให้ความร่วมมือเป็นประจำ
  • สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรหรือไม่สร้างสรรค์
  • คุกคามทางเพศ ทางร่างกาย หรือทางวาจาต่อคุณหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่น

2
หาพรรคพวก. ข้อพิสูจน์ของคุณจะดูเชื่อถือได้มากขึ้น ถ้าคุณได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ลองถามไปทั่วๆ เพื่อดูว่าใครบ้างที่รู้สึกแบบเดียวกันเกี่ยวกับพนักงานคนนี้

  • จัดการเรื่องนี้อย่างมีชั้นเชิง หลีกเลี่ยงการกระจายข่าวลือ หรือพยายามโน้มน้าวให้คนอื่นเกลียดเพื่อนร่วมงานคนนี้ แต่ให้เริ่มต้นด้วยการถามคำถามเช่น “เธอคิดว่าพนักงานใหม่เป็นยังไง” หรือ “ฟังจอห์นพูดกับลูกค้าทางโทรศัพท์มันน่าแปลกดีนะ” หรือ “เธอสังเกตไหมว่าจอห์นมาทำงานกี่โมง”
  • หากคุณพบว่ามีคนเห็นด้วยกับความเห็นของคุณ ลองถามว่าเขายินดีที่จะร้องเรียนอย่างเป็นทางการกับคุณไหม

ตั้งชื่อภาพ Get Someone Fired Step 3

3
คอยจับตาดูเขาเอาไว้. หมั่นสังเกตพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานคุณที่ทำงาน คุณจะได้มีหลักฐานสำคัญเมื่อคุณทำเรื่องร้องเรียน และเก็บข้อมูลหลักฐานของเหตุการณ์ต่างๆ นั้นไว้ สังเกตข้อผิดพลาดที่สำคัญๆ และเก็บบันทึกเอาไว้

  • เก็บบันทึกวัน เวลา และรายละเอียดของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเหล่านี้ เพื่อให้ข้อพิสูจน์ของคุณดูเชื่อถือได้มากขึ้น และเพื่อให้ผู้จัดการของคุณได้กระจ่าง นี่จะเป็นวิธีที่ง่ายที่สุด ถ้าคุณทำงานกะเดียวกับเพื่อนร่วมงานของคุณ และทำงานในบริเวณใกล้เคียงกัน
  • พยายามแยกแยะระหว่างข้อผิดพลาดร้ายแรง ที่ส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน กับความผิดเล็กๆ น้อยๆ การที่คนคนนึงไม่ได้ทำความสะอาดโต๊ะกาแฟ ไม่ได้เป็นเรื่องใหญ่เท่าการมาทำงานแบบเมาๆ

2 ของ 3:

ร้องเรียนอย่างเป็นทางการ

ตั้งชื่อภาพ Get Someone Fired Step 4

1
นัดคุยกับผู้จัดการหรือหัวหน้าของคุณ. ใช้วิจารณญาณของคุณเพื่อตัดสินว่าใครเป็นคนที่เหมาะสมที่สุดที่คุณจะเข้าพบเกี่ยวกับเรื่องนี้ วางแผนขอนัดพบแบบตัวเป็นๆ ถ้าเป็นไปได้

  • นำบันทึกที่คุณจดไว้ไปด้วยเมื่อคุณไปพูดคุย หรือพาเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ที่ต้องการจะร้องเรียนเช่นกันไปด้วย
  • ขอให้การร้องเรียนของคุณเป็นความลับ เพื่อที่คุณจะได้หลีกเลี่ยงการเป็นศัตรูกับเพื่อนร่วมงานคนนี้
  • หลีกเลี่ยงการร้องเรียนผ่านทางอีเมล ซึ่งอาจทำให้คนอ่านไม่สนใจและไม่เป็นทางการเท่ากับการพูดคุยแบบตัวเป็นๆ แถมยังเป็นหลักฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษรของการร้องเรียนของคุณ ซึ่งเป็นสิ่งที่คุณควรหลีกเลี่ยง

ตั้งชื่อภาพ Get Someone Fired Step 5

2
วางแผนว่าคุณจะพูดว่าอะไร. คิดถึงหัวข้อต่างๆ ที่คุณต้องการจะพูด และฝึกพูดด้วยโทนเสียงที่สงบ ถ้าคุณมีท่าทีหงุดหงิดไม่พอใจกับคนคนนี้ เจ้านายอาจจะคิดว่านี่เป็นปัญหาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ที่คุณกำลังทำให้เว่อร์เกิน มากกว่าการร้องเรียนอย่างจริงจัง ที่คุณกำลังทำเพื่อผลดีแก่บริษัท

  • ชี้ให้เห็นข้อดีบางข้อของคนนี้: “ผมชอบจอห์นนะ เขาเป็นคนตลกและผมคิดว่าเขาเป็นคนดี และผมหวังว่าเขาจะเปลี่ยน แต่ผมกังวลเกี่ยวกับเขา…”
  • อย่าขอเจ้านายโดยตรงให้ไล่เขาออก ถ้าผู้จัดการของคุณถามว่า “คุณคิดว่าผมควรทำยังไง” ทำให้เขารู้ความต้องการของคุณได้ แต่นี่ไม่ใช่การตัดสินใจของคุณ

ตั้งชื่อภาพ Get Someone Fired Step 6

3
ให้ผู้จัดการของคุณจัดการกับสถานการณ์. เมื่อคุณได้ร้องเรียนอย่างเป็นทางการแล้ว ก็ไม่ใช่ความรับผิดชอบของคุณอีกต่อไป ที่จะจับตาดูหรือพยายามทำให้เขาถูกไล่ออก กลับไปโฟกัสที่ชีวิตของคุณเองทั้งในและนอกที่ทำงาน และแค่พยายามอยู่ห่างจากเพื่อนร่วมงานคนนี้ไว้ ถ้าเขามารบกวนคุณ


3 ของ 3:

ใช้วิธีทางอ้อม

ตั้งชื่อภาพ Get Someone Fired Step 7

1
สร้างสถานการณ์ที่ทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณทำงานต่อลำบาก. ทำให้เพื่อนร่วมงานที่ไร้ความสามารถของคุณคนนี้ทำลายตัวเขาเอง ก่อนที่จะหันไปใช้วิธีการบ่อนทำลายที่โจ่งแจ้ง

  • ถ้าเพื่อนร่วมงานคนนี้มาทำงานสายอย่างต่อเนื่อง ลองชวนเพื่อนๆ ที่ทำงานไปสังสรรค์ตอนดึกหลังเลิกงาน แล้วจัดประชุมเช้าวันรุ่งขึ้นกับหัวหน้า บอกเขาว่าเพื่อนร่วมงานคนนี้จะมาด้วย แล้วให้คุณมาถึงที่ประชุมแบบตาสว่างและพร้อมที่จะทำงาน ทำหน้างงว่าทำไมเพื่อนร่วมงานคนนี้ไม่มาประชุม
  • ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณมีปัญหาชอบสบถต่อหน้าของลูกค้า ให้ชักชวนปู่ที่เคร่งศาสนาของคุณ ให้เขาพากลุ่มเพื่อนของเขาจากวัดมาตอนที่เพื่อนร่วมงานคุณกำลังทำงาน แล้วให้พวกเขาร้องเรียนกับผู้จัดการแทน

ตั้งชื่อภาพ Get Someone Fired Step 8

2
ลองหาทางเลือกที่สร้างสรรค์. บางครั้งคุณก็แค่ต้องการกำจัดใครบางคน ได้เวลาดึงความเจ้าเล่ห์จากภายในของคุณแล้วนำออกมาโจมตีแล้ว ระวังให้มากๆ ถ้าคุณพยายามที่จะจัดการให้คนคนนึงถูกไล่ออก ไม่อย่างนั้นคุณอาจจะเป็นคนที่ถูกไล่ออกเสียเอง

  • สั่งซื้อของเล่นชวนสยิวมาที่ที่อยู่ที่ทำงาน แล้วใช้ชื่อเพื่อนร่วมงานคุณ แต่ไม่ต้องระบุเลขห้อง เพื่อให้พนักงานส่งเดินตามหาให้ควั่ก ยิ่งไม่ถูกกาลเทศะ ยิ่งดี
  • ใช้คอมพิวเตอร์เพื่อนร่วมงานคุณส่งภาพลามก แล้วอีเมลไปหาเจ้านายของคุณ
  • เปลี่ยนภาพพักหน้าจอคอมพิวเตอร์ของเขาเป็นภาพโป๊ตอนที่เขาไม่อยู่ บอกเจ้านายของคุณว่าคุณอยากพบเขาที่โต๊ะของเพื่อนร่วมงานคุณตั้งแต่เช้า ก่อนที่เขาจะทันสังเกตเห็น
  • ตั้งชื่อภาพ Get Someone Fired Step 9

    3
    ช่วยเขา. ขณะที่มันอาจจะเป็นปฏิกิริยาแรกของคุณที่ต้องการให้เพื่อนร่วมงานของคุณถูกไล่ออก การที่เขาออกจากงานเองก็เป็นสิ่งที่ดีสำหรับคุณ บางทีคุณอาจช่วยแนะนำให้เขาหางานใหม่ที่คุณคิดว่าเขาน่าจะสนใจ หรือพูดคุยกับเขาเรื่อยๆ ว่างานนี้มันแย่แค่ไหน แล้วโน้มน้าวให้เขาลาออก ถ้าเขาคิดว่าเขาทำเพื่อตัวเอง นั่นคือคุณได้ช่วยทุกคนแล้ว


  • เคล็ดลับ

    • ถ้าคุณไม่ถูกกับเพื่อนร่วมงาน ลองเริ่มต้นด้วยการขอให้คุณไม่ต้องทำงานใกล้กับคนคนนี้ แทนที่จะพยายามทำให้เขาถูกไล่ออก วิธีนี้คุณจะสามารถหลีกเลี่ยงการมีปฏิสัมพันธ์ที่คุณไม่ชอบ โดยไม่ต้องทำให้เขาถูกไล่ออก

    คำเตือน

    • ถ้าคุณถูกคุกคามหรือข่มขู่โดยเพื่อนร่วมงาน รายงานพฤติกรรมกับผู้จัดการของคุณในทันที สถานการณ์ใดๆ ก็ตามที่คุณรู้สึกอึดอัด ถือว่าเป็นการคุกคาม

    Vozz

    บล็อกที่เชี่ยวชาญด้านข่าวการเงิน หลักทรัพย์ ฟอเร็กซ์ สกุลเงินเสมือน bitcoin

    Trả lời

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    Back to top button